主要项目

学会除主要从事出国留学（及培训）、回国创业、风险投资（含具体科技项目与
留学生创业基地的建设，由学会投资基金及联合其它合作基金进行风投）外：

**学会每年接待10-20个中国代表团来美国加拿大进行商务考察、国际会展、旅游
观光等；

**国内培训：与清华大学合作，主要集中在高级管理培训、技术资格培训、出国外
语培训方面，详情请见网站；

**国外培训：与南加州大学、洛杉矶加州大学、纽约大学、麦吉尔大学、美国中小
企业局等等单位合作，长期提供管理培训、WTO有关培训、教育管理培训、传媒管
理培训、中长期证书项目、国际合作办学项目等等。

详情请洽：mingtr@hotmail.com。国外培训项目简要介绍如下：




中国留美管理学会设计与开展的一系列工商及公共管理培训的“短、平、快”

项目，其目的是为了给特定行业的管理人士提供相应的管理工具、原则和技术，从

而使他们在现代化的国际竞争环境中立于不败之地。为了实现这一目的，培训项目

的课程设计将充份体现特定行业和岗位的具体问题和需要。学员将首先进行工商管

理核心课程的学习，继而进行专门针对其行业和岗位而设计的专业课程的学习。这

些核心及专业课程将由各大学和研究机构的资深教授和研究员、以及各行业的有关

专家进行讲授和辅导。



以下是对我们的主要培训项目的简要介绍，谨供参考：


一、国际工商贸易管理



本世纪末，随着经济的全球化，我国企业改革已经进入建立现代企业制度的新

阶段。面对转轨的宏观经济体制和企业体制，面对国内外企业的激烈竞争，面

对21世纪的挑战，要使我国的企业能够生存和发展，并具有较强的竞争力，就

必须造就大批能适应新体制要求、能适应激烈市场竞争的需要、能迎接21世纪

挑战的优秀管理人才。要实现这一目标，唯一的办法是让广大的经营管理者更

新观念，学习新的管理知识和和管理方法。



该培训项目旨在帮助学员系统地探讨市场经济条件下工商管理活动的内在规律，

了解在发达国家企业的长期实践中形成的现代管理活动的理念、规范、方法和

技术。





二、面向国际的人力资源管理



人力资源管理是管理科学中的一个重要组成部份。将人力作为一种资源进行有

效的开发、合理利用和科学管理，在我国还是一个比较新的话题。改革开放以

来，中国企业国际化通过吸引和利用国外直接投资，建立“三资”企业和对外

直接投资，从事跨国经营；这一发展必然导致国际社会对人力资源，尤其是高

层管理人员的激烈竞争。从这个意义上讲，跨国企业经营管理的成败的最关键

因素就在于国际人力资源管理和跨文化管理。





三、整合供应链管理：寻找竞争与合作的动态平衡



现代社会已经进入大学科、大工程、大企业和大系统的时代。与之相适应，现

代企业的生产和经营活动越来越体现出高度复杂、高度变化、高度竞争、高度

信息化和高度整体化的特点，从采购、生产，到营销和服务的各个不同方面、

不同环节，都日益紧密地联系在一起，任何一个环节的疏漏都可能对企业的经

营业绩产生重大影响。在这种形势下，以企业为单位、以经验为基础的传统管

理手段和决策方法已经不再适应工商管理实践的需要。近二十年来，信息技术

的迅猛发展，带动了一场工商管理科学的革命；而供应链管理正是这场革命的

最新成果。



该培训项目力求从工业和学术两个角度，向学员展示这一领域最重要的和最新

的成果与进展。培训的内容既来自美国、日本与欧洲的供应链管理的理论与实

践，也包含了有关专家在这一领域的最新研究心得与工作经验。本培训项目关

注的要点是如何处理信息与材料在供应链的跨组织流动而带来的一体化问题。

概括地讲，培训将帮助学员更好地理解：



1. 供应链管理对现代企业组织在日益激烈的竞争中取胜的重要意义；

2. 一体化供应链管理对于企业的主要功能性活动的影响，包括产品设计，信息

系统，制造计划与控制，库存管理，人力资源发展，金融规划，预测，销售，

质量管理，等等；

3. 在制定与实施一体化供应链管理战略中面临的挑战，以及应对挑战的各种方

案。





四、公共行政管理



公共行政学是从社会公共事务管理的角度研究现代政府运行机制和管理活动的

学科。本培训项目旨在介绍公共行政管理的基本概念、理论和方法，分析以美

国为代表的西方国家行政组织及其活动过程，比较制度和文化对于公共行政管

理的影响，并探讨西方公共行政管理的理论和经验对我国公共行政管理的借鉴

作用。


学会还提供其它丰富的培训项目，详情请洽mingtr@hotmail.com