有关H-1B签证的几个简单问题

H－B签证属于非移民签证，是外籍人将暂时在一种特殊专业里受雇。

一、何为特殊专业

一种“特殊专业”是指需要应用理论或实际的专门知识，并至少有学士或相当的学位相配。例如，建筑、工程、数学、物理科学、社会科学、医学与健康、教育、商业专长、会计统计、法律、神学和艺术等都是特殊专业。

二、获得H－1B签证的外籍人配额的年度限制

目前在2005预算年度能获得H－1B签证的外籍人人数的法律限制是6.5万。在2001、2002、2003财政年度，H－1B的配额曾暂时提高到19.5万。

三、如何申请H－1B签证

H－1B身份需要有美国雇主代为申请。雇主必须向劳工部填报一份“劳工状况申请表”（LCA），证明若干事项，包括职位常付的工资额、受雇工作的情况。然后雇主在寄交证明合格的LCA的同时，附上I－129表格外加手续费130美元。在2004财政年度之前，雇主须为所雇用外籍人员另交费用1000美元，除非特别赦免。在联邦公民与移民局批准申请之后，外籍人可以申请H－1B签证、入境或改变非移民身份。

四、外籍人的H－1B身份可以持续多久

在现行法规之下，外籍人的H－1B身份一次最长可以维持六年。然后，他必须离境一年，然后才能进行另一次的H－1B申请。在国防部工作的外籍人，其H－1B身份可以维持十年。

此外，有些外籍人还可以将H－1B身份延长到六年以上，条件是：

1、自从外籍人依规定填报，或者为申请“EB（以就业为基础的，Employment based）”移民身份而填报任何劳工证件ETA 750表格之后，已历时365天或更久。或者；

2、自从填报EB移民申请以来已经超过365天或更久。

五、获H－1B签证的外籍人能为谁工作

H－1B身份的外籍人只能为替他申请这身份的美国雇主工作，而且工作性质只限于申请表格里所记述的活动。只要遵守所有有关规定，例如劳工部的规定，那么作出申请的雇主可以将H－1B工人安置在另一个雇主的工作场所。H－1B签证的外籍人可以为一个以上的雇主工作，但是要得到每一个有关雇主批准的I－129申请表。

六、假若外籍人的情况改变

只要外籍人继续向一个美国雇主提供H－1B工作，多数情况下的改变并不表示外籍人不符合H－1B身份。他可以改变H－1B雇主，而不影响他的身份，不过，新雇主必须在外籍人为他工作时开始，替外籍人填报一份新的I－129表格。多数情况下，H－1B雇主的公司发生合并或被出售，并不影响外籍人的身份。但是，如果外籍人是在雇主申请时所填报的专业之外受雇工作，这种改变就违犯了他的H－1B身份。

七、获H－1B签证的外籍人必须打全工吗？

只要雇主－雇员的关系存在，H－1B外籍人可以打全工或半工，不影响他的H－1B身份。他也可以有休假、病假或产假，可以罢工或怠工，不影响到他的身份。

八、获H－1B签证的外籍人能到境外旅行吗？

可以。H－1B签证允许外籍人在签证有效期间和申请获准期间重新入境。

九、获H－1B签证的外籍人是否可以意图申请变成永久居民？

可以。获H－1B签证的外籍人虽然不是移民，但是可以申请移民身份、调整身份或采取其他步骤取得合法的永久居留身份，而不影响到他的H－1B身份。这被叫做“双重意图”。自从国会通过1990年移民法案以来，“双重意图”得到移民法的认可。当LPR身份的申请案受到审核期间，外籍人可以用他的H－1B签证进行旅行，而不必获得事先的准许，也不必事先要求移民机构准许他返回美国。